Organisatieonafhankelijk Werken

Publiek.nl gaat voor vernieuwing van de publieke sector. Daarover denken en praten we graag, maar we brengen het vooral in de praktijk. Bijvoorbeeld door organisaties optimaal gebruik te laten maken van elkaars capaciteiten, kennis en ervaringen. We noemen dit Organisatieonafhankelijk Werken, waarmee we nieuwe en slimme verbindingen creëren. Onze wortels liggen in de overheid, de principes van good governance staan dan ook hoog in het vaandel!

Ben jij die ambtenaar of medewerker die meer wil?

Ben jij die ambtenaar of medewerker uit de publieke sector die de horizon wil verbreden door in een andere organisatie opdrachten te doen? Heb je daarvoor tijd en energie beschikbaar? Natuurlijk krijg je van ons de nodige begeleiding. Meer informatie.

UW ORGANISATIE HEEFT DE VRAAG, PUBLIEK.NL DE CAPACITEIT!

Iedere organisatie binnen de publieke sector heeft regelmatig vraagstukken die vragen om flexibele invulling door gemotiveerde professionals met kennis en ervaring. Wij werken elke dag in organisaties zoals die van u en we begrijpen uw vraag. Met onze slimme oplossingen kunt u gebruik maken van één of meer collega-medewerkers uit een andere organisatie: snel ingewerkt en voor hetzelfde kostenniveau als uw eigen medewerkers. Bovendien: met onze eigen expertise en ervaring én dankzij ons brede netwerk kunnen we ook op andere manieren uw behoefte op het gebied van advies en interim-, project- en programmamanagement invullen.

Knipsel2 (Custom)

Artikel: Rapport Informatiesamenleving en Overheid: Back to the Future 2

Op 18 april 2017 verscheen het rapport Maak waar! van de studiegroep Informatiesamenleving en Overheid. In het eerste deel van dit artikel werd aangegeven dat rond de millenniumwisseling al veel visies zijn neergelegd op de ontwikkeling van de informatiesamenleving, maar dat de recente studiegroep de keuze maakt om – vanwege het ongewisse karakter van de... Lees verder »
Vakantie in je werk

Artikel: Vakantie in je werk

Waarom word jij blij van vakantie? Waarschijnlijk niet om minder actief te worden. Integendeel: het activiteitenniveau is vaak (letterlijk) hoog. Van een wandeling hoog in de bergen tot het hoog op de ladder schilderen van het huis. De ‘blijheid’ zit meestal in de andere setting. Een setting die maakt dat er meer en andere energie... Lees verder »