Organisatieonafhankelijk Werken

Publiek.nl gaat voor vernieuwing van de publieke sector. Daarover denken en praten we graag, maar we brengen het vooral in de praktijk. Bijvoorbeeld door organisaties optimaal gebruik te laten maken van elkaars capaciteiten, kennis en ervaringen. We noemen dit Organisatieonafhankelijk Werken, waarmee we nieuwe en slimme verbindingen creëren. Onze wortels liggen in de overheid, de principes van good governance staan dan ook hoog in het vaandel!

Ben jij die ambtenaar of medewerker die meer wil?

Ben jij die ambtenaar of medewerker uit de publieke sector die de horizon wil verbreden door in een andere organisatie opdrachten te doen? Heb je daarvoor tijd en energie beschikbaar? Natuurlijk krijg je van ons de nodige begeleiding. Meer informatie.

UW ORGANISATIE HEEFT DE VRAAG, PUBLIEK.NL DE CAPACITEIT!

Iedere organisatie binnen de publieke sector heeft regelmatig vraagstukken die vragen om flexibele invulling door gemotiveerde professionals met kennis en ervaring. Wij werken elke dag in organisaties zoals die van u en we begrijpen uw vraag. Met onze slimme oplossingen kunt u gebruik maken van één of meer collega-medewerkers uit een andere organisatie: snel ingewerkt en voor hetzelfde kostenniveau als uw eigen medewerkers. Bovendien: met onze eigen expertise en ervaring én dankzij ons brede netwerk kunnen we ook op andere manieren uw behoefte op het gebied van advies en interim-, project- en programmamanagement invullen.

Kandidaat beschikbaar: omdenkende adviseur jeugd(kracht)


Pizzaoverleg? Niet doen, het werkt niet! Het is altijd lastig om jeugdparticipatie te organiseren die zowel recht doet aan de eigenheid van jeugd, representatief is en dan ook nog voldoende aantrekkelijk is. Een adviseur jeugd(kracht) zoekt de wegen om de eigen potenties van jeugd te faciliteren. Voor jeugdparticipatie pleit hij voor volledige omkering: geef overheidsparticipatie... Lees verder »

Kandidaat beschikbaar: ervaren controller/coach


Deze zeer ervaren controller op concernniveau, ook ervaring met veranderopdrachten en interim-management, biedt zich aan voor coaching/begeleiding on the job van jonge controllers in gemeenteland. Hoe neem je beslissers mee in jouw visie? Hoe positioneer je je als controller?  Hanteert socratische coaching-methode. Kan putten uit een rijke ervaring en kan goed spiegelen. Coaching-gesprekken kunnen in... Lees verder »