Gezocht: projectleider(s) selectie nieuw financieel systeem; reactietermijn verstreken‏

01-03-2016  23:17  in Opdrachten

Twee middelgrote overheidsorganisaties in het midden van het land zoeken pragmatische projectleidingscapaciteit voor de selectie van een nieuw financieel systeem en voor de implementatie van een systeem voor de registratie van vakbekwaamheid, verrichtingen en vergoedingen. Achtergrond van beide trajecten is niet zozeer de behoefte aan nieuwe functionaliteit, maar wel de behoefte aan meer flexibiliteit (‘liever minder en makkelijker, dan meer en complexer’).

De projectleidingsactiviteiten voor beide trajecten worden bij voorkeur verenigd in één persoon.

Datum aanvraag: 2 maart 2016.

Aanvragende organisaties: twee middelgrote overheidsorganisaties in het midden van het land.         .

Opdrachtgever: management bedrijfsvoering.

Opdracht: met betrekking tot de selectie van het financieel systeem is het beoogde resultaat een gecontracteerde partij voor het leveren, implementeren en beheren van een nieuw financieel systeem. Met betrekking tot de implementatie van het nieuwe systeem voor de registratie van vakbekwaamheid, verrichtingen en vergoedingen is het beoogde resultaat een ingericht en werkend systeem dat de betreffende processen ondersteunt.

Bijzonderheden: de kandidaat:

  • is een pragmaticus die voldoende mee kan bewegen in organisaties waarin projectmatig werken geen vanzelfsprekendheid is.
  • kiest van nature voor simpele oplossingen.
  • kan omgaan met veranderende prioriteiten en met weerstanden en signaleert die tijdig.
  • weet de te maken keuzes op een heldere manier en op de juiste plek ter besluitvorming neer te leggen.
  • kan omgaan met de complexiteit van verschillende opdrachtgevende organisaties.
  • heeft affiniteit met de ICT-toepassingen in een kleinere lokale overheidsorganisatie.
  • kan omgaan met het speelveld van (soms verschillende) belangen van de vakafdelingen, de interne I&A-afdeling, de leverancier en de huidige hosting- / outsourcingspartij.

Mate van zelfstandigheid: hoge mate van zelfstandigheid.

Niveau: HBO / WO niveau. Inhoudelijke ervaring met selectie- en implementatietrajecten binnen de (lokale) overheid.

Indicatieve schaal: 11/12.

Uren: 36 uur per week, eventueel in te vullen door twee personen.

Start / einde: start vanaf maart; loopt door tot eind 2016.

Bereikbaarheid locatie opdrachtgever: redelijk per OV, goed met eigen vervoer.

Werklocatie: aanwezigheid op de werklocatie is van belang.

Reageren voor: 7 maart 2016, 10:00 uur.

Belangstelling: stuur een mail naar: mailto:info@publiek.nl